(1) 派遣に関する業法の有無

日本のように「派遣元（労働者派遣事業者）」「派遣先（受入企業）」「派遣労働者」という三者関係を法制度上明確に定めた派遣法類似の法令はミャンマーには存在していません。

(2) 実務上の留意点

派遣と称される人材供給・受入れの形態については、実務的に「雇用契約＋使用委託／業務委託」「人材紹介・斡旋」「アウトソーシング（業務委託）」のいずれか・またはグレーゾーン的な運用になっているケースが多いです。

したがって、ミャンマーで派遣スキームを採用する場合、業務委託契約の形式で運用することになると解されます。